한수원 NCS3 취준진담, 한수원 직무토론 주제와 준비 방법 한수원 직무수행능력면접은 쉽게말해 직무토론이다. 7~10명의 지원자들이 한 개 조가 되어 세 명의 면접관 앞에서 직무 관련 주제로 토론을 해야한다. 토론 시작 전, 면접관이 주의사항을 전달하는 것 외에는 전혀 개입하지 않는다. 토론 주제는 지원 직무와 관련된 A4용지 2~3장 분량의 자료를 바탕으로 문제상황에 대한 솔루션을 찾고 최종 결론을 도출해야 한다. 한수원 직무토론, 이슈형 vs. 직무형 한수원 직무토론 주제는 크게 두 가지 유형이다. 이슈형과 직무형. 이슈형은 여러 직군과 전공이 섞여있는 지역전형이나 사회평형 전형에서 출제 가능성이 높은 주제 형태이다. 어느 한 분야로 주제나 자료가 문제로 나오면 특정 직군이 유리할 수 있기 때문이다. 한수원과 관련이 있는-원자력 및 신재생엔어지 관련-문제상황과.. 2021. 9. 11. 취준진담, 은근 까다로운 한수원 인성검사 준비하기 한수원 서류전형 그리고 필기시험이라는 1차 관문을 통과하면, 최종 선발 인원의 3배수 안에 들게 된다. 1차 전형에 비해 경쟁률은 많이 낮아졌지만, 2차 전형을 통과하여 최종 합격하기 위해서는 상위 33% 안에 들지 않으면 안 된다. 어렵게 얻은 면접 기회를 놓치지 않으려면 정말 치열하게 준비해야 한다. 은근히 떨어지는 사람 많기로 악명높은 한수원 인성검사 면접에 앞서 1차 필기전형에 합격한 지원자는 심리건강진단(MMPI-2) 및 인성검사를 치르게 된다. 두 검사 모두 P/F(적부 판정)인데, 여기서 안타깝게 떨어져 면접장에도 서지 못하는 경우가 있다. 한수원 인성검사는 떨어지는 사람 많기로 악명이 높다. 1차 통과자가 3배수이면 인성검사를 통과하고 실제 면접을 보는 인원이 선발 인원의 2~2.5배수까지.. 2021. 9. 9. 취준진담, 한국수력원자력 합격 수기(2017) [Intro] 2018년 공채에 합격한 뒤 공준모에 올렸던 글입니다. 이 글 덕분에 블로그 유입도 많아졌고, 별 볼일 없는 제게 ‘월간 리크루트’에서 인터뷰 할 기회도 있었습니다. 입사하고 3년이 훌쩍 넘은, 중고 신입이 된 지금, 예전에 썼던 글을 보니 감회가 새롭습니다. 조금은 나태해졌는데 열심히 살았구나 반성하게 되네요. 본 포스팅은 2018년에 작성된 글입니다. 서류, 면접 등 한수원의 최신 채용 경향과는 상이할 수 있음을 미리 알려드립니다. 신체검사 때문에 마지막까지 마음 졸이게 한 애증의 한수원. 드디어 합격했습니다! 전공 특성상 취업 시장에서의 선택 폭이 매우 좁아서 15년 하반기부터 17년 하반기까지 한수원만 바라보고 필기 네 번, 면접 두 번 총 여섯 번의 도전 끝에 좋은 결과를 얻게 되.. 2021. 9. 6. 이전 1 다음
