한수원 면접3 취준진담, 한수원 관찰면접 뿌시기 한수원 관찰면접은 9~10명이 팀을 이루어 과제를 수행하는 집단면접으로, 지원자의 참여도, 과제 수행 태도 등을 면접관이 자유롭게 돌아다니면서 관찰하고 평가하는 면접이다. 2019년까지는 Ice breaking, 협상토론 및 조형물 만들기 순으로 진행되었지만 2020년부터는 Ice breaking과 조형물 만들기 없이 협상토론만 진행되고 있다. 협상토론 어떻게 진행될까? 협상토론에서는 팀원을 반으로 나누어 이해관계가 얽힌 두 집단에 대한 자료를 주고 정해진 시간 내 협상을 통해 공통의 합의안을 도출하는 과제를 수행한다. 제비뽑기로 팀을 A팀, B팀으로 나누고 팀별로 마주보게 책상을 재배치한 뒤 착석한다. 면접관은 협상토론 프로세스를 설명하고 질문을 받으며, 토론이 시작되면 개입하지 않고 시간만 알려준다... 2021. 9. 12. 취준진담, 한수원 직무토론 주제와 준비 방법 한수원 직무수행능력면접은 쉽게말해 직무토론이다. 7~10명의 지원자들이 한 개 조가 되어 세 명의 면접관 앞에서 직무 관련 주제로 토론을 해야한다. 토론 시작 전, 면접관이 주의사항을 전달하는 것 외에는 전혀 개입하지 않는다. 토론 주제는 지원 직무와 관련된 A4용지 2~3장 분량의 자료를 바탕으로 문제상황에 대한 솔루션을 찾고 최종 결론을 도출해야 한다. 한수원 직무토론, 이슈형 vs. 직무형 한수원 직무토론 주제는 크게 두 가지 유형이다. 이슈형과 직무형. 이슈형은 여러 직군과 전공이 섞여있는 지역전형이나 사회평형 전형에서 출제 가능성이 높은 주제 형태이다. 어느 한 분야로 주제나 자료가 문제로 나오면 특정 직군이 유리할 수 있기 때문이다. 한수원과 관련이 있는-원자력 및 신재생엔어지 관련-문제상황과.. 2021. 9. 11. 취준진담, 한국수력원자력 합격 수기(2017) [Intro] 2018년 공채에 합격한 뒤 공준모에 올렸던 글입니다. 이 글 덕분에 블로그 유입도 많아졌고, 별 볼일 없는 제게 ‘월간 리크루트’에서 인터뷰 할 기회도 있었습니다. 입사하고 3년이 훌쩍 넘은, 중고 신입이 된 지금, 예전에 썼던 글을 보니 감회가 새롭습니다. 조금은 나태해졌는데 열심히 살았구나 반성하게 되네요. 본 포스팅은 2018년에 작성된 글입니다. 서류, 면접 등 한수원의 최신 채용 경향과는 상이할 수 있음을 미리 알려드립니다. 신체검사 때문에 마지막까지 마음 졸이게 한 애증의 한수원. 드디어 합격했습니다! 전공 특성상 취업 시장에서의 선택 폭이 매우 좁아서 15년 하반기부터 17년 하반기까지 한수원만 바라보고 필기 네 번, 면접 두 번 총 여섯 번의 도전 끝에 좋은 결과를 얻게 되.. 2021. 9. 6. 이전 1 다음
